HR Generalist (Talent Acquisition Focus)
Bergabunglah dengan Houzs Century sebagai HR Generalist dengan fokus pada Talent Acquisition dan bantu kami membangun tim yang kuat di seluruh operasional kami di Kuala Lumpur. Anda akan berperan penting dalam merancang strategi rekrutmen, mengoptimalkan proses HR, dan memastikan kualitas sumber daya manusia kami. Di Houzs Century, kami menghargai inovasi dan kreativitas, serta berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja terbaik bagi setiap karyawan.
Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai tim di kantor pusat, gudang, dan operasional. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan platform rekrutmen internal. Selain itu, Anda akan membantu dalam pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pemeliharaan hubungan kerja yang harmonis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di seluruh operasional.
- Menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan platform internal untuk mencari dan menarik calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim operasional untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka dapat segera berkontribusi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik konstruktif untuk pertumbuhan profesional.
- Memelihara hubungan kerja yang harmonis dan memastikan kepuasan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau Talent Acquisition di industri serupa.
- Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau CHRP.
- Memahami dan dapat menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet Recruiter, dan platform rekrutmen internal.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang